高橋です。
出光興産さんと昭和シェル石油さんの統合により、私たちにもいろいろな変化が起きて始めています。
詳細についてはまた、10月以降のブログで触れていきたいと思います。取り急ぎのご報告として、統合の一環として先日 【シェルロイヤルマネージャー制度】の視察に行ってきました。
この制度は、昭和シェル石油さんのリテール施策の基幹的な位置づけの制度であり、なんと50年近く続いているとのこと。
全国で1万人以上のシェル特約店の社員さんが加盟をしており、上位200名ほどの「1級マネージャー」を目指して日夜努力をする、という仕組みです。
特約店さんによっては、人事考課制度ともつなげており、まさにシェルグループの中心となる仕組みです。
今回は、出光系列販売店から30名ほどお招きいただいたとのことで、私も参加させて頂きました。
いろいろな気付きのある、貴重な場となりました。
まだ完全には理解できていませんが、当社の立ち位置やこれから進むべき道について、ヒントを得ることができました。
この経験をもとに、また今後の業務に生かしていきます。